Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za ljudske resurse koji će biti ključna osoba u organizaciji i provedbi svih aktivnosti vezanih uz ljudske resurse. Kao koordinator, bit ćete odgovorni za administrativnu podršku HR odjelu, koordinaciju procesa zapošljavanja, onboarding novih zaposlenika, vođenje evidencije zaposlenika te pružanje podrške menadžmentu i zaposlenicima u svakodnevnim pitanjima vezanim uz radne odnose. Također ćete sudjelovati u razvoju i implementaciji HR politika i procedura, organizaciji edukacija i treninga te praćenju zadovoljstva zaposlenika. Vaša uloga uključuje i suradnju s vanjskim partnerima, kao što su agencije za zapošljavanje i pružatelji edukacija, te osiguravanje usklađenosti s važećim zakonodavstvom i internim pravilnicima. Idealni kandidat ima izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju te iskustvo u radu s povjerljivim informacijama. Očekujemo proaktivnost, samostalnost u radu i spremnost na kontinuirano učenje i profesionalni razvoj. Ako ste motivirani za rad u timu i želite doprinijeti stvaranju pozitivne radne atmosfere, pozivamo vas da se prijavite na ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Organizacija i vođenje administracije vezane uz ljudske resurse
- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Onboarding i integracija novih zaposlenika
- Vođenje i ažuriranje evidencije zaposlenika
- Pružanje podrške menadžmentu i zaposlenicima u HR pitanjima
- Sudjelovanje u razvoju i implementaciji HR politika
- Organizacija edukacija i treninga za zaposlenike
- Praćenje zadovoljstva zaposlenika i provođenje anketa
- Suradnja s vanjskim partnerima i agencijama
- Osiguravanje usklađenosti s zakonodavstvom i internim pravilnicima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS ili SSS, poželjno iz područja upravljanja ljudskim resursima ili srodnih područja
- Minimalno 2 godine iskustva na sličnim poslovima
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR procesa
- Sposobnost rada s povjerljivim informacijama
- Samostalnost, proaktivnost i odgovornost
- Dobro poznavanje MS Office paketa
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Timski duh i spremnost na suradnju
- Poželjno znanje engleskog jezika
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u vođenju HR administracije?
- Kako pristupate procesu onboardinga novih zaposlenika?
- Na koji način rješavate konflikte među zaposlenicima?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Koje HR alate i softvere ste koristili?
- Kako motivirate zaposlenike na sudjelovanje u edukacijama?
- Na koji način pratite zadovoljstvo zaposlenika?
- Imate li iskustva u suradnji s vanjskim agencijama?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
- Što vas motivira za rad u ljudskim resursima?
